Vie quotidienneNaturalisation
Est-il possible de licencier une femme enceinte ou en congé maternité, en raison de sa grossesse ?
- Non, c'est interdit et constitue une discrimination
- Oui, si l'entreprise est petite
- Oui, avec un préavis suffisant
- Oui, après le premier mois de grossesse
Pourquoi cette réponse
Licencier une salariée en raison de sa grossesse ou pendant son congé maternité est interdit et constitue une discrimination sanctionnée par la loi.
Vocabulaire de cette question
- Discrimination
- Fait de traiter différemment une personne par rapport à une autre, dans une situation comparable, en raison de critères comme son origine, son sexe, sa religion, son…